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【2025年最新】特定技能の全16分野を徹底解説!業務内容・受入れ要件・2号移行まで網羅!


「特定技能」とは
目次
- 1 「特定技能」とは
- 2 特定技能1号 分野別解説(全16分野)
- 2.0.1 介護「高齢者や障がい者のサポート」
- 2.0.2 ビルクリーニング「ビルの中の掃除」
- 2.0.3 建設「建設業(建築や解体など)の仕事」
- 2.0.4 工業製品製造業「部品など物を作る仕事」
- 2.0.5 造船・舶用工業「船を作る仕事」
- 2.0.6 自動車整備「自動車を点検・整備する仕事」
- 2.0.7 航空「飛行機(搬入、点検・整備)の仕事」
- 2.0.8 宿泊「ホテルで受付や接客業務」
- 2.0.9 自動車運送業「トラック・タクシーの運転手」
- 2.0.10 鉄道「電車の整備や鉄道の運行」
- 2.0.11 農業「農業に関わる仕事」
- 2.0.12 漁業「漁業に関わる仕事」
- 2.0.13 飲食料品製造業「食べ物などを作る仕事」
- 2.0.14 外食業「レストランなどでの接客業務」
- 2.0.15 林業「木を育てたりする林業に関わる仕事」
- 2.0.16 木材産業「木材を加工する仕事」
- 3 特定技能2号 分野別解説(全11分野)
- 4 まとめ
- 5 申請を依頼するには?
「特定技能」(Specified Skilled Worker)とは、2019年4月に創設された新しい在留資格(ビザ)です。その最大の目的は日本の深刻な人手不足に対応することにあります。
- 人手不足の深刻化
少子高齢化に伴い、特に生産性の維持が困難となっている特定の産業分野(介護、建設、農業など)で、即戦力となる外国人材を受け入れるために導入されました。 - 即戦力の確保
特手技能では、受入れ分野において一定の専門性・技能水準、日本語能力が求められます。これにより、企業は未経験者ではなく、すぐに業務に従事できる人材を雇用することが可能になります。
特定技能が目指す外国人材の受入れ
特定技能制度は「人手不足の解消」を主たる目的としている点で、従来の在留資格とは一線を画しています。
| 項目 | 特定技能制度の視点 | 従来の就労ビザの視点 |
|---|---|---|
| 主な目的 | 人手不足の解消 生産性の維持 | 高度な知識・技術の活用 キャリアアップ |
| 対象分野 | 労働者不足が特に著しい16の特定産業分野 | 職務内容と学歴・職歴が関連する業務 |
| 求める能力 | 特定分野における即戦力となる技能 | 高度な専門知識や技術 |
特定技能のメリット
企業にとってのメリット
- 人手不足の即時解消
試験合格者や技能実習を修了した即戦力人材を安定した雇用形態で受け入れられます。 - 多様な人材の活用
これまで外国人の就労が難しかった分野(例:外食、宿泊、建設など)で初めて正規雇用が可能になりました。
外国人にとってのメリット
- キャリアの展望
技能水準に応じて、1号(最大5年)から2号(上限なし、永住も視野)へのキャリアアップの道が開かれています。 - 手厚いサポート
企業または登録支援機関による生活・就労の支援を受けることができ、日本での生活の不安を軽減できます。
特定技能1号 分野別解説(全16分野)
特定技能2号 分野別解説(全11分野)
まとめ
特定技能制度は、日本の深刻な人手不足に対応するための、重要な外国人材受入れの枠組みです。
2024年には対象分野が16分野に拡大され、さらに多くの産業で外国人材の活躍が期待されています。
本記事では、特定技能の分野について、それぞれの業務内容や求められる人材像、そして受け入れの背景を詳細に解説しました。
各分野の特性を理解し、自社のニーズに合致する人材を特定することは、制度を最大限に活用するための第一歩となります。
企業が特定技能人材を受け入れる上で最も重要なのは、彼らを単なる「労働力」としてではなく、「共に成長する長期的なパートナー」として捉える視点です。
- キャリアパスの提示:
特定技能1号には在留期間の上限がありますが、2号への移行、さらには永住への道が開かれている分野も多くあります。
企業が積極的に2号へのキャリアアップを支援することで、人材の定着率向上やモチベーション維持に繋がります。 - 適切な支援と環境整備:
1号人材に対する義務的支援はもちろんのこと、日本の生活や文化への適応をサポートする環境を整えることが、彼らのパフォーマンスを最大限に引き出す鍵となります。 - 多様性の受容:
異なる文化背景を持つ人材を受け入れることは、企業に新たな視点やイノベーションをもたらす可能性を秘めています。
特定技能制度は、日本企業が国際競争力を維持し、持続的な成長を遂げる上で不可欠な制度へと進化しています。この制度を正しく理解し、戦略的に活用することで、外国人材と共に企業の未来を切り開いていくことができるでしょう。
人手不足の解消にとどまらず、多様な人材が活躍できる魅力的な職場づくりを通じて、企業と外国人材双方がWin-Winの関係を築いていくことが、これからの日本社会にとって最も重要な課題と言えるでしょう。
リアパスを提示できるかどうかが、今後の労働力不足時代を生き抜く企業の分水嶺となるでしょう。
行政書士さとうなおき事務所にご相談ください
特定技能制度の活用は、企業の規模や受け入れ体制によって、手続きの難易度が大きく異なります。特に、入管法と労働法の双方に精通した専門家のサポートは不可欠です。
当行政書士さとうなおき事務所は、埼玉を中心に国際業務・在留資格申請を専門としてきた実績に基づき、特定技能外国人の受け入れを全面的にサポートいたします。
当事務所が提供するサービス
- 在留資格申請手続き
特定技能1号・2号の在留資格認定証明書交付申請(COE)や在留資格変更許可申請を、最新の法令と審査基準に沿って確実に行います - 計画書の作成
入管の審査で最も重要となる特定技能外国人支援計画書を適正に作成します。 - 登録支援機関の選定サポート
自社での支援が困難な企業様に対し、貴社の業種や所在地に合った信頼できる登録支援機関をご紹介します。
申請を依頼するには?
行政書士さとうなおき事務所ではお客様に合ったご提案、アドバイスをさせていただきます。
行政書士のような専門家に依頼すれば費用は掛かってしまうが時間や手間が省けることもそうですが、許可率が上がってきます。
申請書類を精査し見極めその申請に合った書類作成、提出することにより許可の可能性を上げることが出来ます。
事実、一度自身で申請したが不許可になってしまったので再申請の依頼を受けその後許可になることも多いです。
また新しい家へお引越しや自分の家が欲しい(賃貸・売買)を検討の方など不動産についても相談・ご紹介できますのでお気軽にお問い合わせください。
初回相談は無料で受け付けています。
1.【Contact】お問合せ
まずはお問合せフォームからメール・お電話・LINEにてお問い合わせください。その際に相談内容を簡単にご説明ください。
メール確認後、1日(遅くとも2日)以内にはこちらからご連絡いたします。

2.【consultation】相談・面談
初回60分無料面談です。
お客様から相談内容をお聞きして希望する在留資格の取得の可能性や改善する問題点などがあればその方法などご説明します。
些細な事も不安に思っていることなど何でもお話しください。

3.【Quotation】お見積り
ご相談内容に応じて、業務内容・手続き・スケジュールなどについてご説明いたします。
またご依頼料金につきましてもお見積りいたします。

4.【request】ご依頼・料金の一部支払い
手続き内容と料金にご納得いただけましたら、正式にご依頼ください。
ご依頼時に料金の一部をお支払いいただきます。

5.【business start】業務開始
入金確認後、業務を開始いたします。
プランにもよりますが書類作成、証明書などの書類収集(本国での書類などはお客様にご協力お願いします。)、入管及び関係役所への提出など行います。
書類作成後、お客様に一度ご確認していただき署名後に提出になります。

6.【business completed】業務完了
業務完了後、料金の残額をお支払いください。
残金の入金確認後、新しい在留カードやお預かりした資料の返却など行います。
また申請等の処理状況や結果などについてご報告いたします。




































































